Вакансии в недвижимости, работа недвижимость, работа риэлтором, вакансии агента по недвижимости
Вакансии в недвижимости всегда открыты в агентстве «Столичные метры», мы даем работу риэлторам и начальникам отделов. Вакансия агента по недвижимости в нашем агентстве на сегодняшний день является самым интересным предложением как для начинающих, так и опытных риэлторов на рынке Москвы.
Особое внимание агентство недвижимости «Столичные метры» уделяет обслуживанию клиентов как основы бизнеса, именно поэтому количество клиентов постоянно растет, и нам требуются сотрудники для работы с обширной клиентской базой. Ниже приведен список актуальных на сегодняшний день вакансий.
По вопросам трудоустройства
звоните по номеру:
8-499-649-88-92| Вакансия | Агент вторичного рынка жилой недвижимости (БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ) |
| Условия работы | Зарплата на период обучения — 20-30% от комиссии агентства Бесплатное обучение квалифицированными педагогамиОтсутствие плана по сделкам Опытнейшее руководство и дружный коллектив Перспективы карьерного роста в современной, быстрорастущей компании |
| Требования к кандидатам | Готовность к активному поиску клиентов Коммуникабельность, активная жизненная позиция Возраст от 20 до 50 лет |
| Вакансия | Эксперт вторичного рынка жилой недвижимости (риэлтор) |
| Условия работы | Предоставляем хороший поток входящих клиентов Постоянная зарплата — до 40% от комиссии агентства Отсутствие плана по сделкам Возможность проведения инвестиционных сделок Оформление по трудовому кодексу (ТК РФ) Опытнейшее руководство, дружный коллектив, перспективы роста |
| Требования к кандидатам | Опыт работы в недвижимости от 1 года |
| Вакансия | Начальник отдела вторичной жилой недвижимости |
| Условия работы | Постоянная зарплата Дополнительная отплата от 10% с прибыли отдела Отсутствие плана для отдела Оформление по трудовому кодексу (ТК РФ) Обширная рекламная поддежка Проводим обучение сотрудников для формирования отдела Опытнейшее руководство, дружный коллектив, перспективы роста |
| Требования к кандидатам | Опыт работы в недвижимости от 3 лет Опыт руководства отделом от 1 года Готовность к созданию и развитию нового отдела (набор сотрудников, контроль) |
